Decreto de Necesidad y Urgencia
14 junio, 2020
SPIQPyA estará ABIERTO
13 julio, 2020
Emergencia Sanitaria Covid19
Bahía Blanca, 20 de Marzo de 2020.-
EL SINDICATO DEL PERSONAL DE INDUSTRIAS QUÍMICAS, PETROQUÍMICAS Y AFINES DE BAHIA BLANCA, INFORMA QUE ATENTO AL COMUNICADO EMITIDO POR NUESTRA ENTIDAD EN LA MADRUGADA DEL DIA DE LA FECHA, HACEMOS SABER A TODOS LOS AFILIADOS QUE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES DEFINIERON QUE LAS EMPRESAS DEL POLO PETROQUIMICO ESTÁN DENTRO DEL PROTOCOLO, POR LO CUAL ACATEREMOS LA MODALIDAD DE TRABAJO CON LA MÍNIMA DOTACIÓN POSIBLE A FIN DE ACOMPAÑAR DICHA MEDIDA A LOS EFECTOS DE MINIMIZAR LA PROPAGACIÓN DEL VIRUS (COVID-19) «CORONAVIRUS».
SE TRANSCRIBE EL COMUNICADO DEL 19/03 – SPIQPYA:
A continuación se detallaralasmodalidadesparaUniparIndupa, Profertil y PBBPolisur (y parasusrespectivascontratistas), atentoque en lasmencionadasEmpresas se encuentra la mayor cantidad de trabajadores, lasEmpresasque no se encuentran en estelistadodeberánacatar lo descripto en el DNU, a saber:
UNIPAR INDUPA (Y SUS RESPECTIVAS CONTRATISTAS):
• Reducir a la mínimaexpresión la circulación de personal dentro de lasPlantas.
• Dar cumplimiento al DNU del gobierno en función de grupos de riesgos y mayores de 60 años.
• Conformar dos grupos de trabajo con el personal de MTO. enjornadareducida de 6 horas de 07.30 hs a 13.30 hs y de 14.00 hs a 20.00 hs sin uso de comedor.
• Realiza, sifuesenecesariocambios de turnoparabalancear los equipos de trabajo en producción
• Liberar el excedente de turno en cadaequipo de trabajo (diurno ó Relevante)
• Revisar, suspender o posponerpedidos de vacaciones ante la imposibilidad de completar los equipos de trabajo y dejarcomoúltimaopción la declaración del trabajadorcomoesencial.
PROFERTIL (Y SUS RESPECTIVAS CONTRATISTAS):
• Reducir a la mínima expresión la circulación de personal dentro de las Plantas y particularmente dentro de la sala de control.
• Operar el complejo con dotación mínima por cada planta, enviando a supernumerarios a sus hogares para poder cubrir las ausencias que se generen en los turnos.
• Cumplimiento del DNU respecto de licencia a personal en grupo de riesgo.
• Cumplimiento del DNU respecto a lo establecido para mayores de 60 años. No serán convocados a prestar servicio.
• Hasta el momento no fue necesario cortar vacaciones o redistribuir turnos. No tenemos vacaciones programadas hasta principios de abril.
• El esquema de Mantenimiento es el siguiente: Guardias pasivas de cada taller quedan en sus hogares como soporte para urgencias operativas que puedan surgir de noche. El resto del personal se divide en 3 grupos y solo concurre a planta un grupo a la vez.
PBBPOLISUR (Y SUS RESPECTIVAS CONTRATISTAS):
• Reducir a la mínimaexpresión la circulación de personal dentro de lasPlantas y particularmentedentro de la sala de control.
• Operar el complejo con dotación mínima por cada planta, enviando a supernumerarios a sus hogares para poder cubrir las ausencias que se generen en los turnos.
• Cumplimiento del DNU respecto de licencia a personal en grupo de riesgo. Personal con más de 60 años está siendo licenciado, por lo cual se están efectuando cambios de turnos y suspendiendo vacaciones en los casos que resulte necesario.
• Suspender vacaciones y efectuarcambios de turno en aquelloscasos en que sea necesariolograr la dotaciónmínima.
• Mantenimiento: El personal diurno se dividirá en dos grupos. Trabajará uno y el otro permanecerá en su domicilio, rotando semanalmente. Solo se los convocara ante emergencias, en caso que fuera necesario. Si la emergencia necesitara trabajos en 24 horas, se procederá a convocar un ACTE.
